Programme :
- Reconnaitre ses compétences professionnelles et extraprofessionnelles
- Etre capable de parler de ses intérêts en cohérence avec ses compétences
- Parler de son parcours professionnel
- Etre capable de valoriser ses compétences, son parcours professionnel et sa valeur ajoutée auprès d’un employeur
- Proposer la tenue d’un entretien constructif face à un recruteur
- Etre capable de présenter des faits et des actions valorisantes
Méthodologie et moyens pédagogiques :
Alternance de cours théoriques et cas pratiques
Travail en groupe
Interactions individuelles
Partages d’expérience
Support pédagogique
Evaluation : Formative tout au long de la session de formation
Constitution d’un classeur contenant un listage des compétences selon les différentes activités réalisées