Programme :

•  Reconnaitre ses compétences professionnelles et extraprofessionnelles
•  Etre capable de parler de ses intérêts en cohérence avec ses compétences
•  Parler de son parcours professionnel
•  Etre capable de valoriser ses compétences, son parcours professionnel et sa valeur ajoutée auprès d’un employeur
•  Proposer la tenue d’un entretien constructif face à un recruteur
•  Etre capable de présenter des faits et des actions valorisantes

Méthodologie et moyens pédagogiques :
 Alternance de cours théoriques et cas pratiques
 Travail en groupe
 Interactions individuelles
 Partages d’expérience
 Support pédagogique

Evaluation : Formative tout au long de la session de formation
Constitution d’un classeur contenant un listage des compétences selon les différentes activités réalisées